Page 18 - 2025政策汇编6月修正版 6.17

2025年惠企政策汇编

序号 部门 级别 项目名称 项目认定主要条件 优惠政策 政策依据

毕业2年内高校毕业生,与我县中小微企业签订 1年及以上劳动合同，
高校毕业 连续缴纳社会保险费每满 1年补 宁海县贯彻落实稳就业
58 人社 县级 生就业岗 办理就业登记，依法连续缴纳企业职工基本养老保险费 、职工基本医 贴2000元。补贴期限最长不超过 政策实施办法（宁人社
疗保险费和失业保险费满 1年，且工资低于我市上年度非私营和私营
位补贴 3年。 [2024]30号）
单位就业人员加权平均工资 。

高校毕业 应届宁波生源困难家庭高校毕业生和就业困难高校毕业生 ，毕业1年 宁海县贯彻落实稳就业
59 人社 县级 生临时生 内办理失业登记。 一次性补贴1000元 政策实施办法（宁人社
活补贴 [2024]30号）

每人每月我县最低工资标准的
70%确定，国家级和省级见习示
范基地、年度见习人员见习期满
留用率达50%以上的，补贴标准
我县就业见习基地，接收高校毕业学年学生 、毕业2年内离校未就业
就业见习 高校毕业生、登记失业16-24 周岁青年就业见习，与其签订就业见习 可提高至80%。办理工伤保险或 宁海县贯彻落实稳就业
60 人社 县级 人身意外伤害等商业保险的 ，每 政策实施办法（宁人社
补贴 协议，办理工伤保险或人身意外伤害等商业保险 ，按月发放不低于我 人按不超过50元标准据实补贴。 [2024]30号）
县最低工资标准的基本生活补助 。
补贴期限按实际见习期确定 ，每
人最长不超过6个月，毕业2年内
离校未就业高校毕业生最长不超
过12个月

贷款标准为每招用1人不超过20
我县小微企业，招用毕业5年内高校毕业生、登记失业半年
以上人员、就业困难人员、残疾人、自主就业退役军人达现有职工总 万元、最高不超过300万元。贴
息标准按企业贷款合同签订日
企业吸纳 数的15%以上(超过100人的企业达8%以上)，与其签订1 LPR-150BP以上的贷款利率部分 宁海县贯彻落实稳就业
就业创业 年及以.上劳动合同，办理就业登记，依法连续缴纳企业职工基本养
61 人社 县级 给予贴息，贴息的贷款利率最高 政策实施办法（宁人社
担保贷款 老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费满 1年。申请时市场主 不超过贷款合同签订日 LPR+5OBP [2024]30号）
贴息 体经营状态正常，已办理贷款还本付息，且被招用对象处于在职状态
。 。贴息期限自首次贷款起始时间
起连续计算，每次最长不超过1
年，最多不超过3次。

符合条件的宁波市属企业 ，从宁波市外全职新引进的列入宁波市人才 关于推进开放揽才产业
企业引才 分类目录的特优人才 、领军人才（不含人力资源服务机构引进的派遣 分别享受最高30万元/人、最高 聚智相关政策的实施细
62 人社 市级
补助 人才）,并签订5年（含）以上劳动合同的，在引进人才连续缴纳社保 10万元/人补助 则（甬人社发〔2019〕
满6个月。 17号）

符合条件的特优人才、领军人才
、拔尖人才、高级人才，申报时
本人及其家庭在甬无房产的 ，安
家补助分三年发放，年度发放金
额依次为：特优人才为40万、30
万、 30万，领军人才为32万、
市及各区县（市）所属机关、企事业单位、社会团体和民办非企业单 关于推进开放揽才产业
高层次人 24万、24万，拔尖人才为20万、
63 人社 市级 才安家补 位（以下统称机关和企事业单位 ），从宁波市外全职新引进的列入宁 15万、15万，高级人才为6万、 聚智相关政策的实施细
则（甬人社发〔2019〕
波市人才分类目录（2020年）的各类高层次人才，可享受相应的安家
助 4.5万、4.5万（属于区县（市）
补助和购房补贴政策 。 17号）
机关和企事业单位引进的 ，市财
政承担的10万为4万、3万、
3万，区县（市）承担的5万为1
万、2万、2万）。若发放期间申
请人购房的，可一次性申领剩余
补贴

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